佛坪县检察院：多举措 助推年轻干警快速成长

 佛坪县检察院院党组高度重视年轻干警的教育培养工作，把加强对年轻干警的教育培养摆在重要位置列入党组重要议事议程，定期召开专题会议研究落实年轻干警教育培养工作，多措并举，助推年轻干警成长成才。

1、加强政治理论学习教育

通过例会、党课学习、主题党日+、集中培训以及个人自学等方式，学习党章党规和习近平总书记系列讲话，提高政治素养，丰富政治理论功底，引导青年干警牢固树立“四个意识”。同时，结合检察工作实际，加强年轻干警职业道德和职业行为基本规范的培养和教育，注重年轻干警职业本色、职业底线、职业形象的培养，努力锻造一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的年轻干警队伍。

2、建立内设机构负责人“辅导”制度

为了促进年轻干警尽快成长成才，我院建立内设机构负责人“辅导”制度，积极探索建立年轻干警人才培养的传帮带机制。年轻干警由所在内设机构负责人担任辅导员，负责人对年轻干警所从事的工作流程、应当注意的事项等问题进行讲解提醒，努力培养年轻干警规范意识和预见思维，通过指路子、压担子，加快年轻干警成长节奏。

3、加强培训工作

一是积极组织年轻干警参加高检、省院、市院、市委党校、县委党校各类培训学习，拓展视野，增长见识，增加知识储备，为尽快成长打下坚实的基础。二是注重年轻干警实践能力的培养，借助自侦案件侦查一体化机制，积极选派推荐年轻干警参与市院办案，为年轻干警提供增长办案经验的平台。三是为提高年轻干警的法律知识水平，我院在院小人少办案力量严重不足的现状下，仍积极鼓励年轻干警参加上级部门组织的司法考试培训，并要求年轻干警备考期间院里不安排具体工作，充分保障年轻干警的学习时间。截止目前，我院3名法学专业的年轻干警均通过了国家司法考试。

4、开展多岗练兵

    为了适应司法体制改革的新要求和破解我院院小人少的困境，我院建立年轻干警多岗练兵制度。按照院党组的安排，4名年轻干警先后分别到本院案管部门、公诉部门、反贪、反渎部门学习锻炼，参与案件管理、公诉案件出庭、自侦案件侦查取证等工作，通过多种方式，努力将年轻干警培养成为“一专多能”的复合型人才，为新时代的检察工作储备优秀人才。

5、加强对年轻干警文化体能的培养

工作之余，安排组织年轻干警参加县上组织的运动会、篮球赛、羽毛球赛以及合唱比赛等，丰富年轻干警的业余生活，增强年轻干警体魄，引导年轻干警树立团队意识和合作意识。

6、建立年轻干警列席检委会制度

该院制定年轻干警列席检委会会议制度，参与案件和重大事项的讨论。通过该举措，第一为青年干警和经验丰富的老检察官搭建沟通的桥梁，通过现场教学方式，提高青年干警的分析能力研判能力；第二，青年干警在检委会上讨论发言，对该院党组发现、识别以及有针对性的制定培养计划拓宽了视角；第三，通过青年干警对的讨论发言，提高了检委会决议的精准性。

7、建立年轻干警住房保障制度

 为确保年轻干警留得下、稳得住、有作为，解决年轻干警因家在外地的生活不便，我院积极与县住建局联系沟通，为年轻干警申请公租房做为临时生活周转房，改善年轻干警的生活质量，为年轻干警创造一个好的工作、生活环境，减轻干警的后顾之忧。

该院通过建立细化措施、搭建平台、学训结合等多种人才教育培养方式，年轻干警的素能得到进一步提升，潜能得到进一步的发挥、干事创业的工作热情和积极性也得到进一步激发，年轻干警教育培训工作取得了一定的成效，年轻干警逐步成为本院业务和综合工作的骨干和行家里手，为新时代检察工作的开展提供人才资源保证。（佛坪县人民检察院干警：柳毅）编辑：董嫱