旬阳检察院“六查六看六提升”掀起追赶超越热潮

 为进一步激发活力，提高检察队伍的“精气神”，陕西旬阳检察院开展“六查六看六提升” 活动，在全院上下掀起了追赶超越热潮。

 “六查六看”即：一是查学习，看思路。要求全体干警要树立良好的学习风气，比学习载体创新，比学习成果转化，在找短板、找误区、找路径、找动力中进一步认清自己工作中的方向和定位，探索争先创优之路。二是查位次，看上游。开展岗位竞赛活动，要求全院各内设机构和全体干警紧紧围绕2017年目标任务，自找差距、自加压力、自定措施、自我检验。三是查担当，看作为。要求纪检、政工等部门认真践行 “三项机制”， 树立能者上、干者荣、庸者下、劣者汰的鲜明导向，解决执行不力、担当不够，在岗不在状态、执法办案不规范等突出问题，全力推动各项工作落实。四是查业绩，看标杆。力推行“零停留”办公、“零差错”办案、“零关系”办事，比优质业绩，比作风效能，比群众满意度，推进案件办理提速提效，确保履行职责高质高效。五是查创新，看突破。盯追赶超越目标，用创新的理念破解工作中遇到的难题、化解各种复杂问题、寻找解决问题的办法，在重点工作上实现新突破，创造新业绩、打造新亮点。六是查廉洁，看境界。要求全体干警坚持艰苦奋斗、勤俭治业的生活作风，党员干警要增强党的意识、党员意识和规矩意识，比廉政，比纪律，比规矩，清清白白从检、踏踏实实干事、堂堂正正做人，争当廉洁从检的模范。

通过开展“六查六看”活动，实现“六提升”。一是思想上形成共识，提升政治意识。把思想统一到机关提升的实际行动中来，围绕“四种意识”，团结一致、步调一致，抓好工作落实。要牢固树立全局观念，一切工作服从大局，坚决不允许出现工作“两张皮”，不能各唱各的调，各走个的路，全院干警都要有大局意识，为检察事业的发展贡献自己的力量。二是工作上形成活力，提升业绩水平。创新措施，不断激发干警干事创业的激情与活力，通过轮岗交流、业务培训、敬业评比等有效手段，挖掘老黄牛式狮子型干部，列为全院干警的“排头兵”。部门之间工作中相互配合、相互支持，打好“组合拳”，不唱独角戏。共同谋划，集中发力，率先完成检察工作“全县当优秀、全市成榜样、全省有影响”的目标。三是制度上形成统一，提升工作机制。既要完善过去的制度，更要与时俱进，创新制度，加强体系性建设，让检察各项制度具体化、规范化、精细化，具有可操作性，运用到工作中，更加利民、便民。 四是文化上形成风格，提升环境氛围。建好图书室、电子阅览室、廉政文化墙文化 ，检察文化建设要从全面从严治党出发，立足“党建引领、三治融合”模式，挖掘中华文化、传统文化精髓，对干警常教育、常熏陶，结合实际用身边的事，教育身边的人，提升检察环境氛围。五是服务上形成品牌，提升检察形象。要巩固提升“民生”的理念，将“执法为民”的服务思想，内化于心，外化于形，打造“敢于监督、善于监督、规范监督、科学监督”旬阳检察品牌，努力提升旬阳检察形象。六是创新上形成体系，提升工作质量。进一步加强检察创新体系建设，研究检察创新的高层次、宽视野顶层设计。将过去好的经验、好的做法再提炼、再深化，结合“先锋行动党旗红、聚焦监督当标兵”主题实践活动，以党建为引领，以业务为基础，以脱贫攻坚为突破，以服务为抓手，打造检察系统创新的“主骨架”体系，带动提升工作质量。（刘世文）