旬阳司法局 | 工伤认定引争议 行政复议调解显成效

7月3日，旬阳市通过行政复议调解机制，成功化解一起因工伤认定引发的行政争议案件，实现法律效果与社会效果的有机统一。

2024年6月，王某承接陕西某工程有限公司分包的混凝土挡墙劳务项目期间，工人朱某在施工中受伤。朱某向旬阳市人社局申请工伤认定，该局经审查认定由陕西某工程有限公司承担工伤责任。该公司不服认定结论，向旬阳市人民政府申请行政复议。

行政复议机关受理案件后，办案人员深入梳理案件事实证据，剖析矛盾根源，多次听取申请人、被申请人及第三人意见，精准把握争议焦点与企业核心诉求。经评估认为，本案具备调解基础，可通过柔性化解方式解决纠纷。在征得当事人同意后，依照自愿合法原则组织调解。调解过程中，工作人员反复释法析理，引导双方权衡法律后果与赔偿权益，最终促成双方就工伤赔偿达成一致，当场签订了调解协议，并于当日一次性支付赔偿金十万余元，随后依法撤回行政复议申请。

本案通过行政复议调解机制的高效运用，既维护了当事人合法权益，又彰显了行政复议“公正、高效、便民”的制度优势。这一实践是发挥行政复议化解行政争议主渠道作用的生动体现，真正实现了“定分止争、案结事了”的目标。（通讯员 张清竹）

编辑：许沥心

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