安康石泉县检察院：全方位助推青年干警成长

  近年来，安康市石泉县人民检察院通过省级公务员招考、政法干警委培等形式补充了大量青年干警，占全院总人数的50%，80、90后青年干警成为了石泉检察事业持续发展的后续力量。如何让这些青年干警为石泉检察事业发展在迈上一个新台阶？为此，我院高度重视对青年干警的培养，通过实施一系列措施为青年干警成长成才搭建平台，全方位呵护关爱青年干警，激励干警成长、成才。 

1.思想上重引导，强化精神引领

我院历来高度重视对青年干警的思想引导，把干警思想状态始终摆在培养青年干警成长的突出位置。提高青年干警的思想认识与政治站位，通过认真组织青年干警学习习近平总书记系列讲话精神和政法干警核心价值观，参加党的群众路线教育实践活动等专题教育活动，增强青年干警从业检察的使命感和责任感。强化先进检察文化引领，以建立检察文化走廊和警示教育基地引导青年干警树立正确的世界观、人生观、价值观，着力营造团结、廉洁、健康向上的检察文化氛围。提升青年干警的党性修养，坚持党性教育的经常化、规范化和制度化，通过检察长讲党课、人人讲党课等主题日活动，提高青年干警的思想境界，增强党性修养，打造了一支对党忠诚、政治合格的青年干警队伍。

2.工作上传帮带，加强后备培养

 我院把青年干警充实到任务重、工作强度大的业务部门第一线，勇于给青年干警压担子、交重任，给青年干警们搭建锻炼成长、施展才华的舞台、并逐步建立了《干警成长档案》，对表现突出的优秀青年干警，列为重点培养对象，大胆放到中层领导和员额内检察官岗位等要工作岗位上，放手让他们独当一面，经受实践的考验。为了能让青年干警能迅速进入角色，我院采取了一对一的“以老代新”的方式，安排有工作经验丰富、业务精通的老干警通过言传身教，向新干警传授业务技能和工作经验，提高新进青年干警工作能力。支持青年干警的学习和工作，为其提供各种便利和保障，对参加教育培训、司法考试的年轻干警，根据实际情况给予一定的复习时间。在经费保障方面，为青年干警外出培训学习、理论调研和课题研究提供经费支持。

3.生活上重关爱，增强干警归属感。

我院不仅注重解决青年干警工作上的难题，还帮助解决青年生活上的困难。院党组认真了解青年干警特别是家在外地的干警生活上的需求，进一步提高了单位食堂的伙食水平，及时帮助青年干警解决诸如住宿、就餐等各种实际困难，为干警提供良好的生活环境，让青年干警安心工作、扎根基层。（石泉县人民检察院：王海）编辑：李思科