麟游县四措并举提升执纪审查工作水平

一是落实三转要求，充实办案力量。为纪委监察局机关增加编制5名，选调4名年轻优秀干部充实到执纪审查一线，强化执纪审查工作力量。同时，针对各单位纪检干部配备不足的问题，督促各镇、县级各部门党组织和纪检组织配齐配强专（兼）职纪检干事，切实履行主体责任和监督责任。

二是强化学习培训，提升能力素质。采取集中学习培训的方式，组织全县纪检监察干部认真学习“两准则”“四条例”法规制度。选派干部积极参加市纪委组织的业务培训，组织干部围绕线索处置、执纪审查、案件审理等内容开展专题培训，指导纪检监察干部依规依纪开展工作。

三是突出重点领域，挖掘案源线索。采取联合督查、交叉检查、财务检查等多种方式，重点围绕违反“中央八项规定”、“六大纪律”等方面排查案源线索。通过民情直通车等方式，拓宽信访举报渠道，深挖发生在群众身边的腐败问题、损害群众利益的不正之风问题、扶贫领域侵害群众利益的腐败案件及“小官大贪”问题。

四是强化督查考核，严肃通报问责。每月召开执纪审查工作汇报会，听取各单位线索处置、执纪审查工作情况汇报，研究解决存在的困难问题。深化办案协作区制度，采取领导包片、相关室领办、指导、督办等方式，强化对办案协作区的督查指导。对各单位执纪审查工作进行月量化排名通报，首次排名靠后的，由单位党组织负责人和纪检组织负责人向县纪委写出情况说明，连续两次排名靠后的进行约谈，连续三次靠后的，严肃问责。