商南县检察院强化青年干警培养

 日前，针对青年干警社会阅历浅、工作经验少等特点，商南县检察院结合工作实际，坚持“三个注重”，进一步实施“培优工程”，充分发挥青年干警学历高、劲头足、功底实、思维快等特长，积极探索的新的途径和措施，有效提高青年干警的综合素质和整体水平。

首先，该院注重岗位教育，让干警在历练中增才干。该院注重关口前移，注重岗前教育，引导新进干警尽快转变角色，适应岗位要求。由于青年干警大多是刚从高等院校毕业就参加工作，对工作环境和检察业务都比较陌生，该院针对这一情况专门组织新进干警通过干警大会、支部讨论、主题党日等形式，着力进行“两学一做”、岗前政治理论、法学基础理论和业务知识的学习，注重对法律思维和法治观念的培养，引导他们尽快从学生身份转换为检察干警的角色。同时，该院还根据工作的实际需要，结合新进人员的个人特长，尽量将其安排在最能展现其才华的岗位上，实行轮岗培训制和跟班学习制，使其快速适应检察院工作，实现人力资源的优化配置，促进该院工作的不断发展。

其次，该院注重辅导教育，让干警在磨炼中增才干。该院实行“两学一做”结对帮学活动，注重“以老带新”，为青年干警选择经验丰富的“检察官导师”。由于新招干警对检察院工作相对比较陌生，为使其能尽快成长为业务骨干，该院以“以老带新”的培养模式为主导，并结合本职业务工作的实际，为每位新招干警选择一位经验丰富的资深检察官作为其“导师”，在政治、业务和生活等方面进行“一对一”的“传、帮、带”。各位资深检察官通过言传身教，对青年干警进行有针对性的培养，使他们尽快熟悉与业务工作密切相关的法律、法规和司法解释，达到了“以老带新，以新促老”的良好效果。

此外，该院注重实践教育，让干警在锻炼中增才干。该院注重多压担子，多加历练，为青年干警搭建锻炼能力和展示才华的平台，以各类实践活动的开展为载体，充分调动青年干警工作的积极性和创造力，主动为青年干警成才创造机会，想方设法提高青年干警组织协调、调查研究、口笔表达和沟通交际方面的能力，尤其在法律宣传周、法治进校园、检企共建、送法进社区、检察业务大练兵、演讲比赛、法律咨询等重大活动时，每次都指定不同的青年干警负责策划、实施、组织和参与，增强了青年干警组织协调能力，丰富了阅历、增长了才干。

                               （吴京）