宝鸡市纪委：从通报看作风 从镜子看形象

 ——宝鸡市坚持从严从实狠抓作风建设监督

本网讯（通讯员：赵正卿）麟游县农广校原校长石宝贤违规为干部职工发放劳保用品，两次花费30元公款购买鞭炮，祝贺本系统其他工作人员购买新车，受到党内警告处分；岐山县凤鸣镇北郭卫生院院长杨秀梅违规报销话费、招待费，陇县城关镇西关卫生院院长高文博违规发放年终奖金、公款吃喝，凤县信用联社党委书记、理事长吕建民，综合部经理李春虎用公款购买烟、酒、茶，均受到党政纪处分。

中秋、国庆节前夕，宝鸡市纪委下发4起违反中央八项规定精神问题的通报，在全社会产生了强烈的反响和震动。宝鸡市纪委党风政风监督室主任赵宏斌说：“通报的4起典型案例，表明了各级纪检监察机关持之以恒抓作风建设的决心和信心，就拿通报的花30元公款购买鞭炮问题来说，释放出了越往后执纪越严的强烈信号。”

通报一起，警醒一片。今年以来，宝鸡市纪委先后发出9份通报，公开曝光典型案例56起。其中，3次下发通报，对违反中央八项规定精神14起典型案例点名道姓通报曝光。

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调：“持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”

抓常：善用“反射镜”

市委书记钱引安在市纪委十一届七次全会上强调：“要保持常抓的韧劲、长抓的耐心，弛而不息整治‘四风’，在深化中形成习惯。”

改进作风，重在以上率下，贵在以上率下，难在以上率下，胜在以上率下。3月15日，市委常委、市纪委书记杨政国不打招呼、轻车简从来到陈仓区凤阁岭镇建河村，为了不引起村民注意，他步行进入村庄，走访9户农户，与村民拉家常，询问生产生活、干部作风、村资管理、项目建设等情况，并与镇上在家班子成员进行座谈，以实际行动为基层党员干部作出了表率。今年以来，杨政国和班子成员先后深入12个县区和32户企业调研，召开市人大代表、市政协委员、新闻媒体等座谈会24场次，掌握了下情，摸清了实情。

每逢节假日，“四风”问题容易反弹回潮。各级纪检监察机关抓住元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，坚持周暗访、月通报、过节县区交叉检查、市级部门互查等方式，重点检查贯彻落实八项规定精神、纠正“四风”等情况，使日常监督成为常态。1-8月，全市纪检监察机关开展检查249次，检查单位1331个次，查处违反中央八项规定精神问题74件，党政纪处分101人。

“发票倒查还真能查出一些问题。”宝鸡市纪委党风政风监督室介绍，今年以来市纪委对562张疑似餐饮发票逐一进行核查，其中对257张存在违规违纪问题的发票核查处理，涉及139个单位，追究主体责任174人，追究监督责任人30人，退缴费用41147元。对省纪委交办的56张娱乐发票信息线索及省纪委明察暗访发现交办的10条问题线索进行调查核实，涉及31个单位，对相关责任人进行了警示训诫。

抓细：善用“显微镜”

细微之处见作风。市纪委从解决群众反映强烈的具体问题入手，发现问题及时指出、敢于批评，狠抓干部作风建设监督。

西关医院片区交通拥堵、救护通道不畅，群众意见大、人大代表反映多年难以解决，市委常委、市纪委书记杨政国多次约谈相关区政府和市级部门负责人，召开专题会议协调13个政府部门和企事业单位，市政府纠风办跟踪督办，疏通了生命抢救通道，解决了群众出行难问题，社会反响良好。

6月16日至17日，杨政国前往眉县调研检查时发现，常兴镇街道等地脏乱差，通过会议反馈、现场督办、约谈提醒、媒体暗访等途径，促使该县集中开展环境综合整治工作，带动干部作风转变。

《百姓问政》节目毫不留情“挑刺”“揭短”，深受广大群众欢迎。今年以来，市纪委改进百姓问政、政风行风测评、群众评议科长等方式，多渠道征求干部作风突出问题，建立台账，跟踪督办，一抓到底，收集意见建议489条，办结率86%，改变了以往一抓就好、一松就乱的状况。

抓长：善用“望远镜”

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

在落实市委全会精神上抓长。市委十一届十次全会召开后，市纪委及时研究下发《市纪委关于贯彻市委十一届十次全会精神的意见》，同时紧盯项目建设进展缓慢、招商引资虚假浮夸、脱贫攻坚不严不实、征地拆迁违规违纪等问题，强化跟踪问效，倒逼作风转变，推动工作落实。

在作风建设监督上抓长。市纪委以落实《2016-2017年度作风建设明察暗访工作方案》为要求，坚持周暗访、月通报，持续加强干部作风监督检查。督促市财政局、市机关事务管理局结合实际制定《党政机关国内公务接待管理办法》《公务用车平台管理及公务用车使用管理办法》，并对执行情况加强监督。

在落实“三项机制”上抓长。市纪委认真落实干部激励、容错纠错和能上能下“三项机制”，建立容错纠错情况月报告制度，深入调研机制运行中存在的问题，督促指导各级纪检监察机关用好用足容错纠错机制，理直气壮地支持善谋勇为、敢于担当者。今年共为634名党员干部澄清事实，旗帜鲜明地保护干部干事创业的积极性。