渭南华州区杏林镇新城社区“三举措”有效解决流动党员管理难题

     通讯员：王茜

随着城市节奏的不断加快，越来越多的流动党员涌向了城市社区，这些流动党员虽被城市社区接纳，但由于流动性较强造成管理难、教育难、召集难…等问题，给城市社区流动党员管理和教育方面带来了难题和挑战。为此，新城社区从三方面制定措施，有效解决流动党员管理难问题。

一、健全信息，全面掌握

认真落实流动党员登记制度，完善流动党员花名册，切实做好流动党员信息采集工作，做到流动党员人数清楚、结构清楚、分布清楚。建立流动党员管理台帐，切实掌握流动党员的去向分布、联系办法等基本情况。实行动态管理制度，跟踪了解流动党员的工作生活状况、思想动态、党费收缴等情况，根据动态定时更新。使流动党员离乡不离党、流动不流失。

二、搭建联系平台，突破空间限制

建立流动党员管理微信交流群，让流动党员和组织无缝衔接，增强流动党员对组织的认同感和归属感。通过微信群向流动党员及时发布党建知识、党员大会会议内容，党组织活动动态，提醒流动党员按时参加组织生活、足额缴纳党费等；并通过微信交流群及时向组织传达学习心得体会，及生活动态，思想动态，让组织实时了解流动党员最新动态。对于不服从组织教育，管理，和监督的党员，通过微信群发出通报批评，并对其进行教育管理，达到教育本人，警示他人的作用。

三，落实双色预警机制，抓整改促教育。

对连续三个月，无故不参加党组织生活、不缴纳党费、不完成党组织分配工作，或有不符合党员标准的言行，在干部群众中造成不良影响的党员分别启动黄色和红色预警。在规定期限内，未完成任务或履行党建工作职责不到位的，启动黄色预警；党员自接到黄色预警15日内到所在支部报到，由党支部书记对其进行谈话教育，对未在限期内整改或整改达不到要求的，启动红色预警。限期改正期间，对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，应当劝其退党，劝而不退的予以除名，来进步一纯洁党的队伍。