陕西镇巴县林业局深化作风建设助推脱贫攻坚

 陕西镇巴县林业局在扎实开展深化干部作风建设的同时，把脱贫攻坚摆在重要的议事日程，当作首要任务，早安排、早部署、同检查、同考核。以过硬的作风强力推进脱贫攻坚。

作风建设与脱贫攻坚摆在同位置。局党组高度重视作风建设和脱贫攻坚的重要性，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，全体干部共同参与，齐抓共管。把作风建设和脱贫攻坚有机结合。以作风建设助推脱贫攻坚，在脱贫攻坚中锻炼检验干部作风，做到两手抓、两不误、两促进。

作风建设与脱贫攻坚同安排。以作风建设为契机，高标准，高起点安排今年脱贫攻坚总任务，完成生态护林员选聘工作，全县共计选聘生态护林员1611名，年兑付护林员工资289.98万元；完成森林生态效益补偿基金的兑付工作，在册贫困户3807户12515人，享受生态补偿面积15.75万亩，补偿资金达175.99万元，户均增加收入462元，人均增收140.6元；实施新一轮退耕还林6000亩，涉及9镇（街道办），16个村17家造林主体，带动贫困户320户，贫困户通过补助资金、土地流转增收107.5万元，户均增加收入3359元。

干部履职尽责与帮扶贫困户脱贫成效同检查。所有干部按照“一聚焦三对标”着力查找自己在脱贫攻坚帮扶工作中的短板和不足，制定切实有效的整改措施，并写进 “军令状”对外公示。从而提高履职能力，激发帮扶激情，出实招，办实事，真帮真扶。

干部作风转变与今年脱贫攻坚任务完成同考核。坚决打赢脱贫攻坚战，必须从干部作风抓起，从严从实抓好各项目标任务完成情况的督查考核。局党组按照“一月一督” 的要求认真督查工作成效。对未完成既定目标任务，在作风建设中搞 “假大空”和“走过场”的，严肃问责处理，正确运用 “三项机制”确保督查考核公平公正。（陕西省镇巴县林业局：凌世军 张富荣）