岚皋交警：“五个进一步”全面深化队伍建设工作

 本网讯（通讯员：汪铭 柯垚）为全面推进队伍正规化建设，进一步提升队伍整体形象及加强“两率两度”和谐警民关系建设，岚皋县公安局交警大队采取“五个进一步”措施，切实加强队伍教育管理，促进队伍健康稳定发展。 

      一、进一步加强思想教育工作。紧紧围绕思想教育这个大前提，经常开展针对性学习活动，把“秉公执法人民公安为人民”、“三严三实”等教育贯彻队伍建设始终，不断提高民警政治思想觉悟，以思想自觉引领行动自觉，深化民警职业精神，进一步坚定政治方向、法纪意识、宗旨意识，增强民警从警的使命感、荣誉感。 

 二、进一步加强制度建设工作。结合队伍实际，在总结全国各地交警队伍形象建设优良传统和充分征求全体民警意见建议的基础上，完善了一系列制度，夯实了队伍建设基础。一是完善《执法责任制》。确定大队、中队执法权限和责任，签订了行政执法责任书，细化执法责任追究制度；二是执行《首问责任制》。提高民警服务态度、服务质量，切实解决民警不规范不文明、服务态度差、在岗不履职、处理投诉回复不够及时主动、为群众排忧解难不力等问题；三是加强《执法监督制》。按照“大队-中队-民警”三级执法责任制的实施，大队领导带头监督，中队领导组织检查，民警自审自查的方式进一步规范执法行为，落实公安机关执法细则和明确交警执勤执法工作规范和操作规程。
      三、进一步加强纪律建设工作。一是坚持每周例会制度和集中学习制度，开展经常性的警示教育，不断提高民警遵纪守法的自觉性。二是继续推进突出问题互帮互查活动，梳理查找存在的问题和隐患，深刻剖析问题根源，并认真进行整改，确保队伍不出问题。三是从严格纪律入手，强化作风养成。从警容风纪、礼仪仪表入手，对照《公安机关内务条令》和《人民警察着装规定》，要求全体民警、协勤做到内务规范、着装规范、警容端正。同时，狠抓民警、协勤执行值班制度和上下班制度、执行作风效能建设“五项制度”、执行公务用车管理制度。通过纪律约束和制度管理，树立民警的良好形象，提升队伍的执法公信力。

四、进一步加强业务培训工作。调整和充实培训内容，积极开展不同层次、不同内容、不同形式的集中训练和岗位练兵活动，一是对执勤执法、车辆驾驶人管理、信息系统管理应用等进行系统培训，全方位提高民警综合素质；二是组织开展交通指挥手势、队列体能等方面的岗位实战技能练兵活动，不断增强民警的实战技能，确保队伍素质过硬。　　

五、进一步加强内外监督工作。一是加强内部监督，以绩效管理考核为抓手，规范队伍管理，加大日常考核监管，对不作为、乱作为、慢作为等问题进行通报，引导民警严格遵守各项纪律规定，认真履行职责。二是进一步加强外部监督，在落实警务公开制度的同时，鼓励群众表达其对交警工作的意见和建议，并严肃对待群众反馈意见，认真加以整改，提升队伍管理水平。