吴堡县公安局紧扣“三招”为从优待警凝心聚力

近年来，吴堡县公安局不断把从优待警作为民警快乐工作、幸福生活的战略要地，努力创新工作新方法，紧紧围绕“三招”，从多角度、多层次拓宽从优待警渠道，来激发队伍活力、激励队伍凝聚力，不断增强民警职业认同感、归属感，真正达到暖警心、聚警力。

一、从优待警强化制度机制出大招。该局不断加强基层所队的思想组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的率先模范作用。各支部采取集中学习、个人自学、讨论交流等形式，加强民警理想信念和政策法纪教育。通过日常交心谈心、开展问卷调查、队伍思想状况分析等活动，及时了解掌握民警、辅警思想动态和困难，多方位落实工作措施，做好从优待警的思想政治工作保障。同时，建立常态化的从优待警制度保障体系，出台具有针对性和可操作性的民警心理危机干预、助警优警护警、民警大病医疗援助等机制，使民警切实感受到组织的温暖。严格落实《从优待警12条措施》《民警职工生日通告祝福制度》等制度措施，从优警、优辅、优属三个层面落实，增强民警职业归属感，营造良好的保障氛围。

二、从优待警强化关心关爱出真招。该局党委真正从民警的需求出发，为其解决实际困难。通过积极争取县委县政府的支持，向人事、财政、编办等部门汇报，争取相关部门在解决警力、经费保障方面的支持。并在县委、县政府的关心支持下，多年来，陆续向组织招聘辅警人员近200人，有效缓解了各部门、各警种警力不足的矛盾，并购买特警装备保障车辆等物资，提升了警务装备保障能力。同时，该局在教育训练上下功夫，强民警素质、增工作效率。采取集中培训、跟班轮训、轮值轮训等手段，促进青年民警、辅警尽快适应公安工作环境。通过“轮训轮值、战训合一”强化民警的身体素质训练，更鼓励民警利用业余时间参加体育锻炼活动。适时建立了“健康散步每一天”微信群，不仅沟通了同事情谊、强健了身体，也达到了八小时外管理的目的。

三、从优待警强化暖心工程出实招。该局认真贯彻落实“从优待警”要求，从民警日常生活的点滴细节入手，切实解决民警的一些现实困难。建好机关60多人就餐的大食堂，4个基层派出所小食堂，做好值班备勤民警的生活保障，建立民警伤病救治绿色通道、维护民警合法权益、民警意外伤亡保险等方面开展工作。落实特困民警家庭报备制度，努力解决特困民警家庭实际生活困难。并对退休老职工，在重要节日进行慰问活动，不定期向他们通报公安工作开展情况，适时召开退休民警职工座谈会3次，征求工作意见与建议16条。同时，该局党委高度重视民警心理健康问题，建立民警心理健康服务站，积极发挥心理危机干预作用，配齐了2名心理健康辅导师，建立心理健康常识辅导、心理测试基本制度，还建立健全了民警心理健康档案。今年以来，在全局范围内开展有针对性的“心理辅导、心理咨询、危机干预及矫治”等工作2次，消除有较大心理问题的民警8人。在民警心理健康咨询室，配备心理减压放松的器具、量身高体重的设备、非处方药物等。

（吴堡县公安局 李香陶 报道）