吴堡县公安局坚持挺纪在前确保队伍不出问题
来源：陕西法制网
时间：2016-04-11 19:28:07
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为切实加强和改进队伍建设，有效提升队伍整体素质，2015年以来，吴堡县公安局以队伍正规化建设为契机，坚持挺纪在前，执纪到位，确保队伍不出问题。2015年以来，该局民警未发生任何违法违纪问题。
一、强化学习，不碰政治纪律“高线”。利用每周四一次的集中学习制度，组织民警学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，教育引导广大民警增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”，不动摇信念、不阳奉阴违，始终做到讲党性、守规矩、守纪律。
二、建章立制，守住纪律规矩“底线”。该局建立健全《学习制度》、《内务管理制度》、《廉政建设制度》、《值班备勤制度》、《考勤请销假制度》、《日常全员考核制度》等多个制度，组织民警集中学习，作为队伍行为规范的指南，使民警无论是在依法履职、执法办案、值班备勤还是服务群众等方面都有章可循，有纪可守。同时，重新梳理、明确了各部门领导班子工作职责权限并上墙公布，确保了层层有职责、人人有压力。同时，督察部门随时对民警到岗、着装、内务卫生等情况进行督导检查，对发现的问题进行通报，要求相关部门对照整改，并将整改情况纳入部门及民警绩效考核。
三、一岗双责，业务工作和队伍建设“两手抓”。为加强党风廉政建设，明确队伍管理责任，确保 “一岗双责”落到实处，在2016年公安工作会议上，该局主要领导和各部门负责人签订了《2016年党风廉政建设责任书》，各部门负责人与民警、协警签订了《2016年党风廉政建设和队伍建设承诺书》，不履行或者未能正确履行职责、违反承诺的，将被进行责任追究，坚决确保队伍管得住、管得好、不出问题。
四、双向约谈，强化思想政治工作。该局将双向约谈工作制度化、常态化，结合队伍风险点评估工作，坚持以问题为导向和抓早抓小抓细的工作原则，纪检督察、政工及各部门领导班子成员定期和不定期对广大民警、协警的谈话提醒，主动发现、及时解决一批苗头性、倾向性问题，落实帮教措施，严防队伍发生“大、恶、丑”事件。切实加强民警八小时外管理，全面了解和掌握民警的生活圈、社交圈和娱乐圈，从源头上控制民警八小时外生活圈不严肃、娱乐圈过滥、遵纪守法意识淡薄、自我控制力欠缺等问题。
（吴堡县公安局 李云隆 报道）
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