城固县公安局积极推进该局妇女工作

   

 

 一、强化机制建设，提升女警素质。一是打造过硬班子。今年以来，该局精心组建了公安机关妇委会，选优配强了班子领导和班子成员，妥善解决好妇女工作和公安中心工作之间的关系。坚持以妇建带队建，进一步激发广大女警的工作活力和凝聚力，为基层妇女工作提供良好的政治保障和组织保障。二是做好正面引导。局属各党支部书记切实履行岗位职责，进一步建立健全了“党建促妇建”工作机制，通过因势利导，合理安排女警岗位，妥善化解女警职业定位、家庭角色和单位角色的矛盾冲突，针对女性特有的生理心理特点，有针对性的开展思想教育工作，充分发挥了女警最大作用。三是完善学习制度。针对女警学习意识弱化等问题，充分依托“三会一课”、“中层干部讲业务”、“两学一读”以及“三秦书月●书香警营”等载体，强化女警学习习惯的养成，督促其树立主动学习意识，着力强化对女警从事政工、户政、出入境等警种的教育培训，不断提高女警们的政治理论修养、服务群众技能和驾驭复杂社会治安的能力。  

 

二、多岗培养锻炼，发挥女警作用。结合女警自身体质、性格因素，该局积极调整一部分女警从事接处警和执法办案活动，加强多岗培养锻炼，有意识地提升女警的执法办案能力，提升女警的综合素质，从而缓解基层警力极度紧张的局面，也通过锻炼，培养一部分女警走上领导岗位，着力解决女性领导出现断层的现象。

 

 三、创新活动载体，激发工作活力。一是结合岗位特点，开展文体活动。积极组织女警开展文艺演出、拔河、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，坚持以文化软实力持续提升女警人文素养，通过“爱心扮靓节日”、“志愿者服务”、“连心共建”等各种行之有效的载体，不断深化“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值取向，培育“四有”新型人民警察。二是强化警体训练，增强女警素质。机关科室充分利用早点名的时机，通过制定合理的训练计划，积极展开队列、体能、擒敌拳训练，进一步增强女警身体素质。基层各单位紧密结合岗位练兵、应急处突演练等活动载体，着力增强女警自我保护能力，全面提高了公安队伍整体作战素质。三是做好典型培树，强化情感认同。近年来，该局精心培育出了被誉为“爱心妈妈”的指挥中心女警张睿和经侦大队女警王蕊。今年，该局又紧密结合“汪勇式集体和个人”暨“十佳天汉警队”“十佳天汉卫士”创建评比活动，进一步强化典型培养，增进女警的荣誉感和归宿感，有力推进基层公安机关妇女工作。

 

 

四、保障女警权益，做好帮扶关爱。警察是一个高压职业，对于女警而言尤其如此，该局高度重视保护女警的合法权益，坚持把维护女警合法权益和特殊利益当作工作重点来抓，使之能安心工作，为公安工作做出应有的贡献。一是工作上关心。除从事执法执勤岗位外，该局紧密结合女警在文字写作、语言表达能力、情感细腻等方面的性别优势，本着因人用材、各尽其能的用人精神，积极选调优秀青年女警在新闻宣传、窗口服务、派出所户政等高智能性、低体能性工作岗位上发挥女性不可替代的作用，通过积极搭建党员示范岗、党员双报到、党员做义工等平台，充分展示公安机关精湛的业务技能、优质的服务质量和良好的精神风貌。二是生活上照顾。以“说文明话、做文明事，当文明人——我参与我奉献我快乐”为行动口号，以“共建文明公安、共享公安文明”为目标，从县局领导到普通民警努力形成关心爱护女警的和谐氛围，积极培育领导与女警之间，警队战友之间，团结友善、文明有礼的融洽关系。对年休假、年体检等从优待警政策优先保证女警。由该局局领导带队，不定期走访慰问家庭困难、情况特殊的女警，积极想法设法帮助其走出困境。三是政治上倾斜。严格入党审查制度，优先把忠于党、忠于祖国、目的纯正、素质较高的青年女警吸纳到党员队伍中来，进一步凝聚党员队伍干事创业正能量，全面提升党员队伍整体素质。对在基层工作时间长、综合素质强，群众满意度高的女警要在后备干部培养和干部交流选拔等方面重点倾斜。积极为女警搭建施展才干的舞台，努力形成爱才、惜才、用才的良好干部人事制度。