城固公安吕锋：把为民情怀融入血脉 将从警誓言永放心间
来源：陕西法制网
时间：2015-05-20 12:56:27
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——浅谈县级公安机关如何深入开展汪勇式集体和个人创评活动
城固县公安局党委副书记、政委 吕 锋
近期，陕西省公安厅发出号召，要求全省公安民警向被授予“三秦楷模”、“二级英模”、“全国公安机关爱民模范”等荣誉称号的西安市公安局新城分局韩森寨派出所社区民警汪勇同志学习，深入开展“汪勇式集体和个人”创建评比活动，为扎实推进该项活动，笔者紧密结合基层公安机关工作特点做一探讨。
一、学习楷模精神内涵，筑牢忠诚为民意识
汪勇，男，1971年10月出生，湖南省沅陵县人，1990年3月应征入伍，1991年4月加入中国共产党，2006年10月从部队转业成为一名人民警察，参加工作24年，特别是从警以来，无论是作为一名军人还是作为一名人民警察，他始终保持坚定的理想信念和忠诚的政治本色并未因岗位的变换而动摇，恪尽职守、兢兢业业、甘于清贫，无私奉献，时刻把党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上作为永恒追求，在他的身上高度凝结了“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，生动诠释了共产党员“牢记宗旨、一身正气、勤政爱民、甘于奉献”的高尚情操，集中展现了新时期人民警察“立警为公、执法为民”的光辉形象，是广大公安民警学习的楷模，向汪勇同志学习，就是要学习他始终把坚定的信念铭刻在灵魂中，把浓浓的为民情怀融入血脉，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，切实肩负起“守一方热土、保一方平安”的神圣职责，坚决当好县域经济的建设者和捍卫者。
二、坚持旗帜引领作用，提升队伍素质效能
汪勇同志是我省公安战线上的一面旗帜，是全省公安英模的杰出代表，基层公安机关要以开展创建评比活动作为提升队伍建设能力水平的一项重要内容，立足岗位本职，不断更新管理手段，全面提升队伍素质效能，努力带动队伍建设取得发展进步。一是坚持政治建警，提升民警政治素质。坚持把创建评比活动作为社会主义核心价值观教育实践活动的重要载体，融入日常思想政治教育工作中，通过积极组织民警开展“十佳天汉警队”、“十佳天汉卫士”创建评比活动，不断激励广大公安民警积极投身“人民公安为人民”的伟大实践，着力引导民警树立在党意识、群众意识、担当意识和责任意识，努力将队伍锻造成一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、训练有素的公安队伍。二是落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，以落实“两个责任”为目标，进一步强化作风建设，认真落实支部书记抓党建、抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力推进教育、监督、惩处、纠风并重的公安特色惩防体系建设，建立队伍管理风险抵押金制度和民警个人廉政档案，将“一岗双责”制度落到实处。定期组织纪检、督察部门采取明察暗访、专项检查等形式，持之以恒地抓好中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等纪律条令的贯彻落实。三是建立健全机制，认真落实从优待警措施。将“以警为本”理念作为队伍建设的核心，尊重民警的主体地位，充分发挥民警的首创精神，积极争取财政支持，进一步落实民警目标责任考核奖励、民警慰问制度和民警年体检、公休假制度，着力加强民警心理健康疏导，及时查处侵害民警执法权益案件，最大限度保护民警执法权益，不断激励广大民警增强职业荣誉感、集体归属感和工作幸福感，自觉立足岗位、建功立业。
三、掌握群众工作方法，践行为民服务宗旨
汪勇同志以他对人民群众怀有的朴素感情，始终牢记人民警察的神圣职责，始终坚持执法为民，时刻不忘亲民情怀，将平凡的公安工作深深扎根于群众之中，深深根植于基层土壤，将自己完全融入群众工作中，倡导建立了社区治安防范新格局，创造出了一流工作业绩。基层公安机关就是要以此次学习创建活动为契机，着力塑造群众工作意识，练就过硬的工作本领，全力提升做群众工作的能力和水平，努力践行“立警为公、执法为民”的宗旨。一是提高思想认识，端正学习态度。基层领导干部要全面提高做群众工作的思想认识，坚持以汪勇同志为榜样，深入学习汪勇做群众工作良好的方式方法，全面引领广大民警深刻认识做好群众工作的重大意义，始终把群众的利益放在心上，始终坚持把做好服务群众、改善民生作为践行党的群众路线实践活动的具体措施，把工作的成效真正体现到满足群众需要、实现群众利益、提高群众生活水平上，满腔热忱地为群众做好事、办实事、解难事，永做人民群众的贴心人。二是加强教育培训，提升工作能力。县级公安机关应紧密结合“群众工作法征文”、“基层干部讲业务”、民警“轮值轮训”等活动，通过配备精干的教官，模拟典型案例场景，深入开展对民警的教育培训，让民警系统地学习掌握做群众工作的方法和技巧，同时，紧密结合常态化的“大走访”爱民实践活动，深入学习汪勇同志探索建立的“勤、责、爱”警务室“三合一”工作法，通过以学促练，以练促干，全面提升民警做群众工作的能力和水平。三是完善考核体系，做好统筹兼顾。充分考虑基层公安工作面临的实际，坚持以提升“治安满意度”和“公安队伍的满意率”为出发点，以群众满意为标准，以和谐建设为目标，重建科学合理的业务考核体系，将群众工作效能、民间纠纷的化解调处工作列入公安业务考核的重点范围之中，坚决杜绝基层派出所及民警不重视群众工作而单纯的业务思想，有效形成既重视打击防范工作，也重视群众工作和矛盾纠纷化解调处工作的考核新体系，不断推进基层公安工作的科学发展。
四、打造城固公安品牌，实现争先创优大进位
品牌，从宏观意义上说就是目标消费者与公众对于某一特定对象心理的、生理的、综合性的肯定性感受和评价。县级公安机关只有将创建评比活动作为协调推进业务工作和队伍建设的重要抓手，深入挖掘公安工作实践中形成的新亮点、新特色，着力打造属于公安机关特有的品牌，才能在更高层面上推动公安工作大提升，在更高起点上实现争先创优大进位。一是突出岗位特点，创建“一队一所一品”。以笔者所在的城固县公安局为例，近年来，通过对机关大楼、院内环境美化修缮，积极组织民警开展丰富多彩的主题教育活动，规范文明执法，强化新闻宣传，着力塑造了城固公安良好的形象，去年年初，该局被省委、省政府命名表彰为“省级文明单位标兵”。局属天明派出所著眼于山区派出所的实际，在全局率先推出了“警营图书馆”、“开心农场”等独具特色的警营文化，丰富了民警生活，陶冶了民警情操，在全局做出了典范。下一步，该局将紧密结合本次创建评比活动，紧紧围绕“四项建设”工作内容，坚持以该局“省级文明单位标兵”和天明派出所特色警营文化为标杆，精心指导局属各单位开展“一队一所一品”创建活动，精品推出“示范派出所品牌”、“示范业务大队（中队）品牌”、“亮点工作品牌”、“典型个人品牌”等一大批富有公安特色、具有时代气息的特色亮点，通过将“一所一队一品牌”创建纳入目标责任考核，对“一所一队一品牌”达到创建标准的予以命名、授牌，在全局通报表彰，并在表彰、奖励方面予以倾斜，进一步做实做强创建活动，坚持用典型示范引领全局各项工作实现新跨越。二是完善机制建设，深入开展典型培树。近年来，该局以“贴近百姓、服务社会、可亲可敬、群众喜爱、人民满意”为基本要求，精心培育出了被誉为“马天民”式好警察巡警大队民警曹俊和、“最美基层公安民警”刑警大队刑事科学技术中队教导员余彦武、被公安部评为“全国优秀民警”刑警大队副大队长崔猛以及有着“人民卫士”光荣称号民警李跃进、徐东和被公安部评为“全国优秀车管所”荣誉称号的交警大队车管所等一大批群众喜爱、民警认可的时代楷模，但是纵观该局对先进典型的培树过程，还存在思路不清、创新不够、投入不足、缺乏高度等问题，该局将紧密结合本次创建评比活动，学习借鉴中省市各级公安机关培树汪勇式先进典型的新颖模式，进一步建立健全局党委负责、政工主抓、警种部门协同的先进典型创建培养机制，采用传统和现代相结合的方法，充分调动公安机关内部和外部一切资源，综合运用公安信息网、新闻媒体等各类宣传载体，狠抓选树、管理、宣传、激励等措施落实，努力将更多的具有时代特点、公安特色、不同层次、不同类型的先进典型集体和个人一步步从县局推向全市，乃至向省级、全国推出，精心打造成能为昭示后人、激励来者的城固公安一大品牌。
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