都言政工累 谁解其中味
来源：陕西法制网
时间：2015-06-28 11:38:49
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人人都说政工干部麻缠多：不是舞文弄墨，就是填报表格，加不完的班干不完的活，含情脉脉却总怕出错......其实，在我的潜意识中总以为，法院工作的区别仅仅在于分工不同而已。“梅须胜雪三分白，雪却输梅一段香”。梅花虽美却不及白雪的皎洁，雪之皎洁却不及梅之美艳。自然界的事物都是互补的，审判一线和政工岗位也一样，各有特点，各有侧重，但又缺一不可，相得益彰！
法院政工部门是院党组的政治工作机构，主要负责法院队伍建设、党建工作、青年干警的培养、法院干部人事管理、主题教育活动开展、法院系统的各项培训、离退休老干部服务等职责。一个法院政工部门的工作质量和效率，直接关系到法院干警整体素质的提高和法院各项工作的科学化发展。要做一名使干警满意、党组放心的政工干部，笔者从以下几个方面谈一谈应具备的素质。
精气抖擞“怀责任”。政工工作在法院中至关重要，但却又无私奉献、默默无闻，政工工作就是事情多、任务重、责任大。作为一名政工干部，必须具备高度的责任感，切实增强责任意识，始终以饱满的工作热情和负责的工作态度对待政工工作。同时，还须具备良好的敬业精神和淡薄名利的奉献精神。紧紧围绕法院中心工作，做好院党组的好助手。
“道德情操”显品行。讲究社会公德，惩恶扬善、弘扬正义的良知；讲究职业道德，忠于职守、秉公办案、刚正不阿、不徇私情的理念；讲究家庭美德，严格自律、行为检点，培养高尚的道德操守。在政工工作中必须要做到，第一，“容”，即能虚怀若谷，谦虚谨慎，胸襟宽大，对他人表示敬意，虚心接纳各种不同意见。第二，“忍”，即能容忍，要忍耐暂时的误解、责难和非议，明白不忍后的后果之重。第三，“忘”，即对背后的议论和闲话，对别人的误解和仇恨，要不予计较，更要学会忘记，不记仇。
“人际交往”善沟通。做好政工工作，首先要具备人际沟通能力，主动地与全院干警沟通交流，在沟通交流中善于发现干警的思想动态以及生活、工作中的压力和困难，主动地向院领导反映干警的合理要求，更要自觉充当领导和干警之间的沟通桥梁。其次要学会换位思考，相互理解。法院的每一名干警由于家庭环境、社会阅历、性格、受教育程度、岗位等不同，对事物和人的认知也不相同，难免干警之间就会出现分析、矛盾。
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