澄城法院严格把关 切实做好法官任职回避工作

澄城法院根据领导班子和法官队伍建设的新形势、新情况，本着有利于破除复杂人际关系网、有利于促进工作正常开展、有利于法官本人健康成长的原则，积极探索法官任职回避的多种形式和做法，在实施法官回避制度时，重点抓好“四个环节”，严把“四道关口”。

一是抓住回避关系收集环节，严把回避对象审查关。在法官选拔任用工作中，采取本人如实申报和组织调查摸底相结合的方法，收集拟任法官的家庭关系和社会关系，并通过查阅相关资料、征求群众意见的方式严格审查，做到对法官任职回避对象心中有数，为法官选拔任用工作打好组织基础。

二是抓好法官选拔任用环节，严把法官队伍入口关。在公开选拔、竞争上岗、法官补充录用、军队转业干部安置等环节中，以及工作调动、职务变动时，严格资格审查，防范回避关系。