如何理性看待法官辞职

    作为依然坚守在审判工作岗位上的法官，如何理性看待去留？如何做出对自己有利的选择？笔者以为，更多的是心理上的疏导、调适和辨识。心理学上有一个“前摄行为”，是指当人们面临潜在或者现实的困境时，能够自主地调整心态、积极地改变局面，提前予以应对。而非被动地接受、消极地等待和无端地埋怨。在这种理论指导下，一方面，在职的法官应该尊重别人的选择，因为人各有志，各人的价值观不尽相同，但只要这种选择符合基本的价值体系，其本身就并无过错，不能仅仅以自己的价值观去看待、评价甚至指责他人，正所谓“己所不欲，勿施于人”。另一方面，其他法官辞职对在职法官会产生一种积极的心理激励行为。既然别人有了新的选择，除了尊重这种选择以外，就是激励自己勤勉有加、殚精竭虑、担当在前、不计得失，尽快在审判事业上有所建树，求得心理上的平衡、价值上的突破和精神上的慰藉，这才是积极的选择，是心理激励所产生的正效应。同时，还应该看到，新的司法体制改革给大家带来的改革“红利”已为期不远，届时必将为审判工作和法官队伍注入新活力。