副县长辞官，为何被围观

    围观官员辞职，折射出“官本位”价值观的根深蒂固。两千多年来，“以官为贵、以官为荣”的封建思想潜移默化地影响着社会大众。职业的选择本应建立在志向、特长和兴趣之上，而在根深蒂固的“官本位”价值观下，“公考”炙手可热，仕途更被竞相追逐，很多人既忽视了自身多元价值实现的可能性，也失去了职业选择的理性。

    围观官员辞职，反映出人才流动机制的不健全。《党政领导干部选拔任用工作条例》中对领导干部辞职制度有着明确规定，但受历史文化等因素影响，除触犯党纪国法外，现实中官员几乎是有进没出、有升没降。也正因如此，官员辞职现象往往被过度解读，甚至引发多种揣度：被排挤？说错话？升职无望？等等。可见，“能上能下、能进能出”的人才流动渠道亟待形成，党政系统的一池春水有待激活。

    围观“副县长辞官”，凸显出信息公开的必要。很多人对官员主动辞职表示担忧，理由不外乎两点：一是辞职事由是否正当？是否存在“安全着陆”之嫌？二是辞职后去向如何？是否存在“权力期权”？因此，健全官员财产公开、离职监督机制，全面推行信息公开，加强官员任前、任中、任后的动态监管，从源头堵住“钱权交易”，方能消解公众的疑虑，也才能更好地保障官员的合法权益。