贾改英 | 把“骂声”当作改进工作的“哨声”

“当村干部嘛，就是要挨骂的。”台风“白海豚”压境之际，浙江温州乐清市磐东村27岁的村支书杨学谦这句话，说得直白，却透着清醒。这声“挨骂”，并非消极躺平的无奈，而是将群众的“骂声”视作改进工作的“哨声”——闻哨而动、听骂而改，这才是基层治理应有的敏锐与担当。

群众的“骂声”，往往是最真实的“预警哨音”。台风天里，村民抱怨无需转移、物资短缺，表面是情绪宣泄，内心却是对生命安全的焦虑。若干部患上“舆情洁癖”，把“骂声”当杂音屏蔽，甚至为追求“零投诉”而搞形式主义，便是对哨声的充耳不闻。真正的政绩观，从不惧怕“骂声”，而是将其视为检验工作得失的试金石，让每一声抱怨都成为精准施政的导航仪。

把“骂声”当“哨声”，关键在于把“为民”置于“避责”之上。现实中，个别干部奉行“多做多错、少做少错”，遇到矛盾绕道走，生怕惹火烧身。这种“鸵鸟心态”，看似保全个人羽翼，实则透支政府公信力。杨学谦的“挨骂观”，恰恰是对这种扭曲心态的有力纠偏。不避“骂声”，不是做无原则的“老好人”，而是以规则为底线、以安全为红线、以民心为终点。正如《论语》所言：“见义不为，无勇也。”面对风险，若因怕“骂”而退缩，小矛盾可能酿成大祸患；若因畏“难”而推诿，治理信任就会在一次次回避中消散。唯有闻哨而动、迎难而上，方能化质疑为理解，让“当初多亏了你”成为最厚重的回响。

要让干部敢于倾听“哨声”，组织上也要为其“撑起腰”。建立健全容错纠错机制，厘清权责边界，让干部在急难险重任务中敢干事、能干事，而不是在“问责泛化”的阴影下畏首畏尾。只有制度保障足够坚实，干部才能轻装上阵，将“骂声”真正转化为改进工作的鞭策声。

“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”骂声与掌声，从来都是政绩观的度量衡。当党员干部不再讳疾忌医，而是闻过则喜、知过必改，把每一声“骂”都当作冲锋的“哨音”，骂声自会渐少，民心自会凝聚。挨骂声中见担当，实干深处有实绩——这不仅是基层干部的智慧，更是新时代治理答卷上必须书写的答案。

作者：贾改英

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明