曹 斌 | 以“多彩之笔”为干部“精准画像”

识人察人，历来是为政之要。精准画像干部，不能只靠黑白线条勾勒轮廓，而当以多彩之笔细致描摹，方能让干部的立体形象跃然纸上。

用好“政治红”，锚定画像的基准色。政治标准是衡量干部的第一标准，如同画像的底色，决定着整体色调的方向。要聚焦干部在大是大非面前的立场，在重大任务中的表现，从思想根源、行动轨迹中捕捉政治忠诚的信号。看是否始终同党中央保持高度一致，是否将“两个维护”融入日常工作的每一个环节。这抹红色，容不得半点褪色，是干部画像中最不可缺失的鲜亮色彩。

调浓“担当橙”，凸显画像的主色调。担当作为是干部的职责所在，是画像中最具冲击力的部分。要摒弃“多栽花少种刺”的老好人心态，直击干部在急难险重任务中的担当成色。看是否在关键时刻挺身而出，在复杂问题面前敢啃硬骨头，在改革攻坚中勇于突破藩篱。这抹橙色，彰显着干部的干事热情与责任担当，让画像更具感染力与说服力。

晕染“作风青”，勾勒画像的细节色。作风建设关乎干部的形象，是画像中不可或缺的细腻笔触。要深入干部工作的日常场景，察其言、观其行，从对待群众的态度、处理小事的方式中洞察作风优劣。看是否坚持实事求是，是否保持艰苦奋斗，是否做到清正廉洁。这抹青色，虽不浓烈却至关重要，让干部画像的细节更真实、更丰满。

添上“创新蓝”，丰富画像的层次色。创新能力是干部适应时代发展的必备素养，为画像增添独特的层次感。要关注干部在工作中的思路与方法，看是否敢于突破传统思维，是否善于结合实际探索新路径。在日新月异的发展形势下，唯有具备创新意识与能力，才能推动工作不断迈上新台阶。这抹蓝色，让干部画像更具时代气息与发展潜力。

干部精准画像，是一项系统工程，需要综合运用多种色彩，从不同维度进行描摹。唯有如此，才能打破“千人一面”的刻板印象，让每一位干部的独特特质与工作实绩都得到精准呈现，为选贤任能提供可靠依据，为事业发展注入强劲动力。

作者：曹 斌

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明