旬阳市石门镇：擂台比武淬青苗 同台竞技显真章

为持续建强年轻干部队伍，搭建比学赶超、练兵实战、赋能成长的优质平台，全面提升青年干部基层履职、难题攻坚、实干担当综合能力，9月23日旬阳市石门镇成功举办“青苗培育”年轻干部擂台赛。通过以赛促学、以赛促干、以赛促成长的培育模式，有效激活年轻干部干事创业内生动力，为全镇乡村振兴、基层治理、产业发展积蓄青春力量、注入新鲜动能。

年轻干部是基层治理的主力军、镇域发展的先锋队，常态化精准培育青年干部，是夯实基层根基、推动全镇高质量发展的关键抓手。本次擂台赛面向全镇35岁以下年轻干部全覆盖开展，实现全员练兵、同台比拼、共同提升。赛事紧密贴合石门镇发展大局，精准锚定付家庄产学研基地、龙套湾农旅产业园、西岱顶景区三大重点发展板块，围绕产业提质、乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作设置比武考题，引导年轻干部立足一线岗位、立足重点项目，谈工作思路、讲实践成效、解发展难题，真正让比武赛场对接基层战场。

本次擂台赛聚焦实战实效，赛程设置科学精准、贴合基层工作实际，分为擂台宣讲、现场答辩两大核心环节。宣讲环节中，参赛年轻干部紧扣岗位职责与重点点位工作，以真实工作案例、详实统计数据为支撑，系统梳理工作成果、分享创新工作方法、剖析工作短板不足，立足岗位谈思考、谋突破，充分展现深耕基层、务实笃行的工作作风。现场答辩环节聚焦基层痛点、工作难点、应急重点，评委随机设问、精准点题，全方位考察年轻干部政策理解、临场应变、难题破解、统筹处置的综合能力。同时，评委结合参赛表现逐一点评，既直指问题短板、精准提点改进方向，也鼓励干部正视不足、再接再厉，赛场之上问答交锋、思维碰撞，充分展现了石门年轻干部朝气蓬勃、奋勇争先的青春风采。

为确保赛事公平公正、规范有序开展，石门镇细化完善赛事方案与评分体系，建立多维量化评分标准。宣讲环节从工作成效、思路创新、岗位贴合、语言表达等维度打分，答辩环节从题意解读、对策实操、应变能力、逻辑思维等方面综合评判，全程标准化、透明化开展，保障比拼质量与赛事公信力。赛前，全体参赛年轻干部高度重视、积极备战，全面复盘年度工作、深度梳理工作思路、精心打磨宣讲文稿与展示课件，同时依托导师帮带机制查漏补缺、优化提升。全镇上下形成了勤学善思、苦练本领、实干争先的浓厚氛围。

以赛砺精兵，赋能促成长。此次年轻干部擂台赛，既是石门镇青年干部风采展示、交流切磋的竞技平台，更是深化“青苗培育”工程、系统化、常态化培育年轻干部的重要实践举措，有效破除了干部“本领恐慌”，夯实了基层干事根基。赛后，镇党委书记陈晶强调，本次 “青苗培育” 年轻干部擂台赛，以三大重点工作点位为比武载体，是落实干部培育制度、淬炼年轻干部队伍、助推镇域高质量发展的实战练兵，有效检验了年轻干部的综合素养与工作成效。同时赛事也暴露出部分年轻干部政策运用不精准、思维格局不开阔、工作作风不扎实等短板不足。希望全体年轻干部以此次赛事为新起点，主动正视差距、补齐弱项，主动扎根一线担当实干，做好比武成果转化，严守廉洁底线，持续锤炼过硬本领，以青春之力赋能石门高质量发展。

下一步，石门镇将持续深耕年轻干部队伍建设，把练兵比武作为干部培育的常态化抓手，持续搭建全方位、多层次的成长成才平台，着力锻造能学善思、能写善谋、能说善讲、能干善干的高素质专业化年轻干部队伍，引导广大青年干部扎根基层、勇担使命、实干争先，以青春实干助力石门镇各项事业高质量发展。（通讯员：王 倩）

编辑：许沥心

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