杜 亭 | 警惕荣誉评选“马太效应”

“马太效应”指强者愈强、弱者愈弱的社会现象。在现实工作中，这一效应在荣誉表彰领域愈发明显。那些已获得多项荣誉的干部，往往更容易持续被评为先进、不断获得表彰，优势不断叠加。而长期扎根岗位、默默奉献的实干者，由于缺少标志性奖项，难以获得关注和认可，陷入“干得多、评得少、难进步”的困境。

其根源在于选人评先标准僵化，重显绩而轻潜绩。长此以往，必将挫伤实干者的积极性。唯有优化考核评价体系，重实绩、重担当、重日常，打破荣誉固化的壁垒，才能让埋头苦干者被看见、被肯定，真正树立鲜明的实干导向。

作者：杜 亭

编辑：许沥心

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审核：姚启明