镇坪县创新“532”工作模式 绘就创业就业高质量发展新图景

就业是最大的民生，创业是就业的重要引擎。近年来，镇坪县立足县域生态资源禀赋与产业发展实际，紧紧围绕“稳就业、促创业、增收入”核心目标，创新探索并深化“532”创业就业工作模式，通过“5大核心举措强根基、3大支撑体系破难题、2大特色赋能激活力”，构建起全方位、多层次、立体化的创业就业服务体系，切实破解群众就业难题、激发市场创业活力，为县域经济社会高质量发展注入民生暖流与强劲动能。

以“5大核心举措”为抓手，筑牢创业就业“硬底盘”。该县坚持“精准对接、分类施策”原则，聚焦群众就业增收核心需求，多点发力、综合施策。一是组织转移就业，统筹线上线下招聘渠道，搭建企业与求职者精准对接桥梁，年举办招聘活动27场次，发布优质就业岗位1.2万余个，实现转移就业1.9万人；二是技能培训提升，紧扣本地市场用工需求与主导产业发展方向，针对性开展中式烹饪、养老护理、中药种植等实用技能培训，年培训1257人，切实提升劳动者就业竞争力，实现“以技就业、以技增收”；三是岗位开发安置，强化政策兜底保障，多渠道拓宽岗位供给，开发公益性岗位安置脱贫人口926人，挖掘145个见习岗位助力青年群体就业，年实现城镇新增就业473人，培育充分就业社区18个；四是创业政策带动，加大创业扶持力度，发放创业贷款5710万元、一次性创业补贴16万元，激发市场主体活力，带动255人实现就业增收，形成“创业带动就业、就业促进创业”的良性循环；五是载体建设辐射，做强就业创业载体支撑，新社区工厂保有量达25家、零工市场高效运转、培育返乡创业园区2个，累计带动千余名劳动力就业，为稳就业注入强劲动力。

以“3大支撑体系”为保障，破解发展瓶颈“补短板”。该县坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，精准施策破解创业就业工作中的堵点难点问题。构建精准对接体系，优化“线上+线下”对接模式，常态化开展专场招聘、零工对接等服务，畅通就业信息渠道，提升企业用工与群众求职匹配效率；构建短板破解体系，针对技能培训与产业需求衔接不紧密、高质量就业岗位供给不足等问题，优化培训内容、扩大产业承载能力，推动技能培训与中药材种植、文旅康养等主导产业精准匹配；构建长效推进体系，明确工作目标，从扩大就业规模、保障重点群体就业、提升培训质量、激发创业活力、完善服务体系五个方面科学谋划，健全“零就业家庭”动态清零等机制，推动创业就业工作常态长效开展。

以“2大特色赋能”为亮点，激活发展动能“添活力”。该县立足县域特色，打造差异化创业就业亮点，推动工作提质增效、彰显品牌特色。依托本地长寿文化与生态资源，举办“长寿药膳美食选拔赛”“三省味道·药食同源”美食品鉴交流活动，挖掘推广地方特色美食品牌，搭建陕渝鄂区域文化与产业交流平台，实现“文化+就业”双向赋能；聚焦“归雁经济”发展，召开“双招双引”暨“归雁经济”系列活动，邀请在外优秀企业家、返乡创业代表参会，签订招商引资项目8个，总投资5.5亿元，签订金融授信项目7个，授信金额8800万元，签订人才招引项目5个，搭建乡贤回归、政企对接桥梁，吸引人才回流、项目落地，为创业就业工作注入新的发展活力。

如今，镇坪县“532”创业就业工作模式已形成“政策引领、载体支撑、特色赋能、全民参与”的良性发展格局，5大核心举措、3大支撑体系、2大特色赋能有机融合、协同发力，有效稳定了就业基本盘、激发了创业新活力，切实让群众在就业创业中实现增收致富，为县域稳就业、促增收、促发展提供了坚实保障。下一步，镇坪县将持续优化“532”工作模式，不断完善创业就业服务体系，细化帮扶举措、强化政策落实，奋力绘就创业就业高质量发展新图景。（通讯员：陈孝艳）

编辑：许沥心

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