普法时刻 | 原告撤诉后，被告拒不践诺怎么办？

基本案情

2024年7月至9月期间，贵州的白某在紫阳的陈某承包的浙江省金华市某装修工程项目中，提供木工劳务，白某依约完成了全部工作，经双方结算，确认劳务报酬总额为14000元，但陈某并未按时支付，白某诉至金华某法院，在该法院的主持下，双方口头约定陈某向白某支付12000元劳务费。白某出于信任，在得到陈某的口头承诺后，选择了撤诉。但在这之后，陈某仅向白某支付了7000元，剩余5000元，白某多次催要，陈某至今未支付，为维护自身合法权益，白某选择起诉至紫阳县人民法院，要求陈某支付剩余的5000元劳务工资。

法院审理

2026年2月，紫阳法院立案庭受理了该案，承办法官了解事实经过后认为：5000元劳务工资虽数额不大，但关乎白某的切身利益；陈某称自己并非故意拖欠白某劳务工资，但自身经济紧张，手头资金周转严重困难，暂无能力立即支付款项，希望能够宽限些时日，待资金回笼后及时支付。

为高效化解矛盾、切实保障劳动者合法权益，避免矛盾进一步激化，法官决定组织双方调解。

调解过程中，法官兼顾法理与情理，耐心细致地对双方当事人进行劝导。结合法律规定释明不履行调解协议的法律后果，强调调解协议一旦签字确认，便具有法律效力，双方必须严格遵守。同时，劝说陈某尽量克服经济困难，在合理期限内凑齐款项，也劝说白某体谅陈某暂时的经济困境，给予适当的宽限期。

最终，双方达成调解协议：陈某于2026年3月30日前一次性支付白某劳务工资共计5000元。

法官说法

一言九鼎，信守承诺，不仅是做人的基本准则，更是法律的基本要求。无论是民事交往、商事合作，还是日常工作与社会生活，恪守承诺、言出必行，既是对他人负责、对自身信誉负责，也是遵守法律、维护社会秩序与公平正义的必然要求。（彭 雅）

供稿：紫阳法院

编辑：许沥心

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