普法时刻 | 两日化解讨薪难题 忧“薪”变开“薪”

为切实维护广大劳动者合法权益，敦化市人民法院充分发挥先行调解绿色通道优势，高效便捷化解一起追索劳动报酬纠纷，成功帮助务工人员及时拿回 “血汗钱”，以司法速度守护群众切身利益。

原告李某经他人介绍，到被告某工程队从事劳务工作，双方约定按日计算劳动报酬。工程完工后，被告却以工程款尚未结算、资金周转困难等为由，长期拖欠李某数月工资不予支付。在此期间，李某多次通过电话沟通、上门催要等方式讨要薪酬，被告均以各种理由推诿搪塞，甚至采取回避、不接电话等方式消极应对。眼看辛勤付出的劳动报酬迟迟无法兑现，李某在万般无奈之下，来到敦化法院提起诉讼，希望通过法律途径维护自身合法权益。

考虑到本案事实清楚、证据确实充分，且直接关系到劳动者的基本生活保障，承办法官在了解情况后，第一时间引导李某进入先行调解程序，力争以最快速度、最低成本、最优效果化解矛盾纠纷。

承办法官随即依法快速联系被告，送达相关调解材料，并对其进行严肃释法明理，明确告知：及时、足额支付劳动者劳动报酬是用人单位及用工主体的法定义务，无故拖欠、克扣工资不仅有违公序良俗和诚信原则，还将承担相应的法律责任。同时，承办法官详细阐释了拒不支付劳动报酬可能引发的法律后果，切实强化被告的法律意识和责任意识。

为最大限度减少当事人来回奔波、减轻诉累，承办法官采取 “线上沟通 + 线下协商” 相结合的方式，多次耐心组织双方开展协调工作。一方面持续督促被告主动履行付款义务，另一方面细致安抚原告焦急情绪，稳定其心态。在法理与情理的双重引导、耐心劝说下，被告最终正视拖欠工资的事实，主动承认错误，并当场表态将积极筹措资金，尽快足额支付所欠工资。

经过承办法官持续跟进、全力协调，被告最终将拖欠的工资款项一次性全额支付给原告。从李某申请调解到纠纷圆满化解，整个过程仅用时两天，真正实现了高效、便民、快捷。拿到期盼已久的劳动报酬后，李某激动不已，对敦化法院高效便民、暖心为民的调解工作连连称赞。

此次劳动报酬纠纷的快速妥善处理，是敦化法院坚持和发展新时代“枫桥经验”、用心用情用力解决群众急难愁盼问题的生动实践。法院以高效便捷的司法服务，切实守护好劳动者的 “钱袋子”，用实际行动践行司法为民宗旨，不断增强人民群众的获得感、幸福感与安全感。

法条链接

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

供稿：敦化法院

作者：赵洪儒

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明

栏目协办：西安仲裁委员会驻陕西法制网仲裁工作站