西安莲湖法院 | 党建引领 融合赋能①——“莲法先锋”领航品牌矩阵

开栏语

近年来，西安莲湖法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕“抓党建带队建促审判”工作思路，按照“一支部一堡垒、一品牌一面旗”发展思路，全力打造以“莲法先锋”为总品牌的“1+18”党建品牌矩阵，有效推动党建业务双融合、双提升、双促进。

从今日起，将分批次对19个党建品牌进行集中展示，通过宣传推广党建品牌赋能的有益探索和实践成效，引导激励全院党员干警努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以党建引领推动法院工作迈向新台阶。

本期推出：莲湖法院“莲法先锋”党建品牌。

莲法先锋

01品牌内涵

“莲”同“廉”，是莲湖也是廉洁，象征着正直、廉洁和自律，廉洁奉公。“法”是法院也是尚法，寓意恪循律条，秉公办案。“先锋”，走在前面，寓意先学先悟、奋楫争先。“莲法先锋”寓意莲湖法院机关党组织、党员、干警，充分发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和干部“关键少数”作用，清正廉明、公正司法，敢打头阵，勇做先锋。

02品牌创建

莲湖法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，积极探索“43N”党建模式，全力打造“莲法先锋”党建总品牌，做深做实为大局服务、为人民司法，促进机关党建和司法审判工作同向同行，切实以高质量党建引领推动司法审判工作高质量发展。

一是四位一体抓党建。按照政治上严肃、组织上严密、管理上严厉、制度上严格、纪律上严明的“五严”工作思路，对党建工作实行党组、机关党委、党支部、党员“四位一体”齐抓共管。坚持“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、党组第一议题、民主生活会等载体，充分发挥领导干部领学促学作用，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。机关党委制定并印发年度党建工作重点、月度重点工作清单和政治理论学习清单，定期到支部开展“一对一”指导，支部书记就“党建+业务”向党组进行“定期交账”。各支部依托“三会一课”、主题党日、政治生日、组织生活会等制度，支部书记带头讲党课，充分发挥支部基础教育作用。依托“学习强国”、陕西干部网络平台等平台，着力发挥青年法官研究会先锋模范作用，全院干警全员、全面参与政治理论学习活动，实现理论学习全覆盖。

二是三个维度强筋骨。强化党支部战斗堡垒作用。坚持“党支部建在庭上”，根据工作实际优化调整支部设置，配齐配强党务干部，确保党建有人抓、业务有人带。深入开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，全院18个支部组成3个组团，明确组团负责人，一类支部帮带二类支部提升三类支部，稳步推动各支部整体升级。发挥典型示范引领作用。常态化开展“五星”“办案标兵”评选，制作专题宣传栏，展示“五星”实绩，激励干警立足岗位发挥党员先锋模范作用。积极推荐业务标兵、先进典型、业务能手，登上讲台分享业务知识，带动形成常态化学习的浓厚学习氛围。筑牢公正廉洁司法底线。深入开展党性党风党纪学习教育，围绕《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定》及其实施细则，制定学习安排和任务清单，聚焦党章党规党纪开展集中学习研讨。召开警示教育大会、专题民主生活会、组织生活会，对新任命干警进行集体廉政谈话，“关口前移”系好干警廉洁从政“扣子”。

三是N个方向促融合。以“党员先锋岗”为引领，紧紧围绕“公平与正义”主题，狠抓“党建+”重点工作，把组织力转化为服务力、保障力，确保执法办案与中心大局同心同向同频。坚持“党建+法护营商”，坚持“营商有需求、企业有期盼、法院有回应”，设置涉企立案绿色通道，强化“分流+快审”“服务+流转”“人民调解平台+多元化解”机制深度应用，降低投资者维权成本。常态化“送法入企”“法企对接”，提前介入、主动服务企业在生产经营过程中存在的法律风险和矛盾纠纷。建立“重点企业联系名录”，提供法律咨询和纠纷预警服务。构建涉外商事纠纷一站式解决机制，被省发改委确定为莲湖区“两个创新”改革事项。坚持“党建+多元解纷”。坚持党建引领基层治理，成立医疗、金融、社会治安等多个类型化案件特邀调解工作室，周建玲、郝世玲等特邀调解工作室，打造“法院+部门”“法院+社区”多类型、全覆盖的多元解纷新模式。与工会、人社、司法局联合制定《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》，助力推动各执法部门矛盾纠纷裁判尺度统一。入驻区综治中心，选派员额法官、书记员、特邀调解员常驻，主动助力辖区社会矛盾综合治理。坚持“党建+志愿服务”，深入开展“百千法官干警下基层”，常态化落实基层党组织和在职党员双报到双评议，引导党员干警主动亮职责、亮承诺，下沉社区开展党建联建活动、认领微心愿、普法宣讲等新时代文明实践志愿服务活动。开展法院开放日、《民法典》“三进三讲”“法治第一课”“开学第一课”“红领巾法学院”“小莲蓬法治夏令营”等活动，常态化开展法律宣传，积极展现司法担当。

编辑| 李娟

主编| 姚启明