西乡法院：“带案培训”，赋能线上人民调解

近日,西乡县人民法院茶镇法庭委派县人民调解委员会调解员通过人民法院调解平台线上调解了3起劳务工资纠纷，辖区4个镇20余名村（社区）干部及调解员全程观摩。

2023年11月23日，茶镇法庭收到贵州省某县3名工人分别邮寄的起诉法庭管辖区内同一被告劳务工资纠纷材料，经法庭联系，得知被告人现在浙江，因在贵州涉及的工程款未按期支付，导致其逾期未付工人工资，希望法庭从中协调，避免“对薄公堂”。茶镇法庭充分征询双方当事人意见，均表示同意诉前调解，遂委派县人民调解委员会对案件进行调解。

茶镇法庭充分考虑双方当事人分隔两地的现实困难和基层人民调解员工作现状，决定采取“带案培训”的方式，经县人民调解委员会调解员在茶镇法庭对案件进行线上调解，促使双方达成了和解，并由人民法庭现场对调解协议进行司法确认。辖区村（社区）干部和人民调解员全程观摩学习，县人民法院立案庭庭长范湖胜、诉讼服务中心副主任黄远鹏到场指导。

调解结束后，大家就人民调解工作和人民法院调解平台的使用进行座谈，对人民法院调解平台高效、快捷的调解方式兴趣浓厚，表示将在往后的调解工作中积极运用该平台处理矛盾纠纷，推进诉调对接深度运转。

西乡法院茶镇法庭积极探索“以案代培”诉调对接工作模式，利用典型案件示范庭审开展类案纠纷调解培训，拓宽辖区调解员调解思路，提高调解技能。下一步，西乡法院将持续践行能动司法理念，常态化开展典型案例巡回审判和人民调解组织业务培训，着力构建源头预防、非诉化解、诉讼断后的诉源治理工作格局。

编辑：翟力强

审核：姚启明