彬州市采取双加模式，扎实推进“干部作风能力提升年”活动

“三个年”活动开展以来，彬州市按照省委部署和市委要求，紧盯重点任务、找准工作抓手、强化落实保障，不断推进干部强党性、优作风、提能力，为彬州高质量发展提供过硬组织保证。

“台账＋清单”同步推进。对标省、市关于“干部作风能力提升年”活动部署要求的重点任务，根据全市活动开展实际情况，不断细化完善全市重点任务台账，精准化列出问题、任务、责任清单，切实把任务分类别分层次细化，分解到月到周，具体到岗到人，一项一项推进、一件一件落实，确保专项活动取得实实在在的成效。

“调研＋问策”同向发力。按照“小切口、深介入”的思路，扎实开展高质量发展调研活动，每名县级领导结合分管工作自主选题，带头下沉到情况最复杂、矛盾最集中、困难最多的领域把脉问诊、解剖麻雀，把真实情况摸透、把问题症结找准，形成高质量调研报告，为市委决策提供第一手资料。

“查纠＋整治”同频共振。把自查自纠和问题整改贯穿活动始终，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。瞄准4大领域13个专项整治不放松，制定阶段目标，逐条逐项推进整改落实。对已经完成的，查漏补缺、巩固深化；没有完成的，紧盯不放，抓紧改、改到位。适时开展“回头看”，持续用力抓好整改落实，确保问题清仓见底。

通讯员：罗玉婷

编辑：樊婧

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