宝鸡海螺公司“大培训”促进降本增效

    近日，宝鸡海螺公司举办了首届技术暨管理干部培训班，共有70余名专业技术人员及班组长参加了培训。像这样的“大培训”如今在宝鸡海螺屡见不鲜，今年1至4月份，公司共开展各级培训活动100多场次，员工参培率达100%，大培训对各项工作的推动率高达90%以上。从而有效的提高了学员的综合素质和业务能力，促进了生产经营等各项工作顺利开展，受到集团公司领导的充分肯定。

　　宝鸡海螺公司2011年11月正式组建，面对基础差、管理弱、成本高、规模小、冗员多等诸多问题，公司班子团结带领全体干部职工，认真研讨：宝鸡海螺降本增效的突破口究竟在哪里？公司主要领导认为：人是生产力中最活跃的因素，人才是企业最宝贵的资源，只有把人培养好，把人的潜能激发出来，才能攻坚克难，创造骄人业绩“。针对职工都是当地村民，技术力量整体薄弱，学习力和执行力不高，干工作得过且过，很难推进降本增效这一现状，为了提高员工的综合素质和业务能力，促进生产经营不断迈上新台阶，使宝鸡海螺迅速走出困境，焕发新生。