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石泉县司法局:师徒携手化解矛盾 青蓝工程彰显成效

时间:2019-08-28 00:24 来源:陕西法制网 作者:郭健 点击:我来说两句
内容摘要:

 (通讯员 郭健“调解笔录应该这样作,对人物关系和矛盾焦点要厘清,这样才能更好的化解纠纷,而且不易反复。”近日,石泉县司法局调解中心副主任刘志莲这样手把手地教授新入行的同事李莉。

作为“青蓝工程”结对行动帮带责任人,刘志莲可没少下功夫,不仅在纠纷化解方式上对李莉进行传授,对调解中可能遇到的细节问题也祥加指导,一件纠纷调解下来,不仅化解了当事人之间的矛盾,还让李莉受益匪浅。

今年以来,石泉县司法局认真落实“抓党建、带队伍、促业务”的工作思路,针对全局人员面向基层一线工作专业性强、年轻干部人数多的现状,在全体机关党员干部中实施“青蓝工程”结对行动,切实解决部分年强干部重点业务工作不会干、不敢干和不会做群众工作的问题,充分发挥党员先锋模范带头作用,大力弘扬传帮带的优良传统,提高党员干部综合能力素养。

“徒弟”十分上心的刘志莲只是司法局“青蓝工程”结对行动的一个缩影。为切实做好这项工作,石泉县司法局还针对实际制定了帮带措施。确定15名工作经验丰富、业务能力强的中老年干部为帮带 责任人,对全局1635岁以下干部进行帮带。

主要在司法行政业务上“一对一”指导,在答疑释惑上“心贴心”交流,在实践经验上“点对点”提升,在思想作风上“硬碰硬”纠正。积极探索建立培养青年党员干部快速成长的长效机制,力争他们实现“三变”,即由理论型变为实战型,单一型变成复合型,学生型变成专家型,迅速成为司法行政工作的行家里手,推动石泉司法行政事业全面协调可持续发展。

为切实将“青蓝工程”结对行动落到实处,石泉县司法局还成立了以党组书记、局长蔡方毅为组长的工作领导小组,进一步完善教育培训机制,健全考核奖励机制,落实选拔任用机制,强化监督管理机制,确保“青蓝工程”结对行动取得实效。(单位 石泉县司法局

责任编辑:李思科

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