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如何填写劳动仲裁申请书 和 该怎么索要赔偿

时间:2019-03-08 11:09 来源:河南 作者:河南 点击:我来说两句
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我是在郑州工作 2016年大学毕业后进了现在的单位(进单位时间是2016年4月) 当时签订的劳动合同

1 劳动合同到期时间是2018年12月31日,现在已经超期两月,单位没有找我续签

2 在没有劳动合同的情况下,我继续工作至今,我想离职公司不让,还对我进行些许言语辱骂, 强制我留到六月份学期带完(公司是教育机构)

3 不发工资和课时费

4 我有不让我离职的聊天截图和辱骂截图, 以及单位1 2 月份的社保缴纳记录

5 我于2月21号因下面原因 不再去工作,并要求离职被拒绝,开始我只想要把我一月份的工资和课时费给我,后面多发协商无果,还对我进行言语辱骂.

6 事发原因 单位与某中学的合作项目,因学校要求周六日全部补课而合作终止. 终止之后单位把我拍到另一个工作地点工作, 因为那个地方工作太偏远,而且两周休息一天,我无法顾及我的生活和我的父母(我妈妈肾衰竭我爸爸心脏病,低保户家庭)


吕海

13940598541

第一,劳动争议仲裁申请书有格式范本,您可以到当地劳动争议调解仲裁委员会索取。在仲裁委接待室,一般均备有印制好的劳动争议仲裁申请书。您按照申请书上的要求填写即可。在填写该申请书时务必要清楚地写明您的诉求以及理由。

第二,从您介绍的情况来看,您有权提出如下主张:①足额补发全部应发工资;②支付因未签订劳动合同而应额外支付的一个月的工资(法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第82条);③再支付三个月的工资作为经济补偿,计算标准是在该用人单位的工作年限,从2016年4月签订劳动合同时起至今年实际终止劳动合同时止(法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第47条)。

以上建议因律师了解案情有限,仅供参考。

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Tags标签: 赔偿 如何 怎么 索要 申请书 劳动仲裁 填写 责任编辑:姚启明
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