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调休期间生病是否算工伤

时间:2019-03-07 14:03 来源:湖南 作者:湖南 点击:我来说两句
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公司项目上痛风,坚持到缓解后回家调休,在家发生病情,住院一周,在医生建议下休养并定期复检,自己在感觉能回岗工作时到原单位报道,单位要求三个月休养期满后再上岗,期间可拿原薪资的百分之四十工资 并扣除社保等应缴费用,请问我是否可以按工伤要求发放全额工资
王庆伟

18600129788

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。根据上述标准,劳动者在调休期间发病,很难认定为工伤
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Tags标签: 是否 期间 工伤 生病 调休 责任编辑:姚启明
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