您当前的位置: > 工作动态 > 来函 >

劳动仲裁申请书

时间:2019-02-13 10:48 来源:安徽 作者:安徽 点击:我来说两句
内容摘要:法制网法律问答频道是在目前国内中央媒体网站中,唯一一家提供在线法律服务咨询解答的资讯类网站,也是最具有公信力的法律咨询网。本频道通过法制日报强势品牌的带动,已联系全国范围内的律师所,建立一套完备的法律服务体系,在这里能为广大网民提供全方位、快速、高质、高效的法律服务。
本人于2018年10月10日申请入职,在职期间未签订劳动合同,当时口头谈工资试用期2000一个月,一至三个月转正(转正后2500),于2018年11月11日提交转正申请书,当时人事领导说必须月初才能转正,后口头订于十二月转正。2019年1月13日,被部门主管微信电话告知辞退。未提前通知,请问未签订劳动合同双倍工资应申请几个月,辞退补偿金应该申请多少?
唐辉德

18934790698

你好,根据单位辞退你的理由才好判断,是否能享有经济补偿还是赔偿金。但是,没有签订劳动合同的双倍工资可以主张。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
Tags标签: 申请书 劳动仲裁 责任编辑:姚启明
相关新闻
  • 如何填写劳动仲裁申请书 和 该怎么索要赔偿
  • 向区政府递交宅基地使用权申请书的法律程序
  • 发表评论
    频道推荐
    视觉焦点
    Copyright © 2005-2011 版权所有:陕西法制网 All Rights Reserved
    地址:陕西省人民政府新城大院
    电话:029-87298381 传真:029-87297221 本网常年法律顾问 郭琳琳 律师 本网编采工作人员名单  陕ICP备18012274号-1
    技术支持:陕西青年创业促进中心技术部