王益区把握四个重点 着力提升组织工作科学化水平

西部网讯 为了全面贯彻落实全国组织工作会议精神，陕西省铜川市王益区牢牢把握“四个重点”，努力提高组织工作科学化水平，为全区经济社会发展提供坚强的组织保障。

以加强理论学习为重点，提升党员干部综合能力和水平。王益区委坚持以十八大精神为引领，抓住思想政治理论建设这个根本，先后通过举办全区科级党员干部的十八大精神轮训班，并采取集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，认真学习研讨十八大报告。同时，在全区组织开展“学习李秋莲、服务在一线”主题实践活动，号召机关党员干部积极参与学习十八大精神知识竞赛等一系列活动，切实为广大基层党员教育工作搭好了平台，全面提高了党员干部的理论素养和政治素质。

以干部管理任用为重点，建设高素质执政骨干队伍。组织工作是提高领导科学发展能力，推动跨越发展提供人才支持和组织保证，最关键的就是选干部、配班子、建队伍、聚人才。王益区委坚持不断强化干部的选拔、任用、管理，进一步完善了“竞争性选拔聘任制管理”干部选任方式，努力营造“以发展论英雄，凭实绩用干部，按德才定位子”的用人环境，先后在全区公开竞争选拔聘任了7名副科级乡镇街道计生服务站站长和1名副科级乡镇街道党委组织（宣传）员，切实做到不让老实人吃亏，不断提高了选人用人的公信度。

以服务型党组织建设为重点，打造服务群众满意工程。组织工作出亮点，主要靠党建，党建工作出亮点，关键靠创新。王益区委敢于打破条条框框，不断创新党组织设置方式，积极探索村、社区党组织服务模式，在农村探索推行以支部带领抓产业、党员示范搞创业、党建共建富家业为主要内容的“三业富民”工作法，不断健全党的组织体系，扩大党组织覆盖面。同时，进一步完善农村“夕阳红党小组”、党代表工作室、社区“网格化大联动”等党建服务模式；突出抓好“第一书记”和党建指导员工作，切实有效提升党组织和党员干部服务群众、服务发展的能力和水平。

以干部作风建设为重点，扎实开展党的群众路线教育活动。结合全市深化“为民服务零距离”活动和全区开展的“学习李秋莲、服务在一线”活动，王益区通过建立“2353”工作机制，由区级领导带头，开展集中调研走访，坚持在一线转作风，主动联系村（社区）、企业，与生活困难的党员和群众开展结对帮扶、慰问，及时收集村情民意和群众关心的热点难点问题，通过定期召开现场办公会、座谈交流会等形式，制定解决方案，扎实有效推进调研工作深入开展。截至目前，全区已入户走访群众2756户，发放问卷调查表21615份，召开相关座谈会171场（次），收集到基层干部群众的意见建议619条，协调解决群众反映问题181项。（通讯员 谢 炜 安晓卫）